2016年1月17日，三業(yè)科技公司全體員工在惠州進行了年度會議及春游活動，會議上，工會主席王偉先生對工會在2015年的開展的相關活動做了總結(jié)，發(fā)言全文如下：

尊敬的各位來賓、各位同事：

        大家下午好！今天公司在這里召開一年一度的公司年會，同時召開公司全體職工大會，在這里請允許我代表公司黨、團組織和工會委員會，向三業(yè)公司的全體工會會員及全體職工匯報2015年公司在開展相關活動中所取得一些成效。

一、加強民主管理，落實各項制度，認真履行工會職能

1、不斷完善民主管理機制，推動和完善了各種維權(quán)機制和工作制度，加強企業(yè)民主管理。全面推行廠務公開制度，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

2、公司嚴格按規(guī)定與職工簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。就試用期、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬和保險、福利待遇、工作條件、勞動紀律、勞動合同的變更和解除、違約責任等，明確雙方的權(quán)利和義務，并按規(guī)定為職工繳納各種社會保險。

3、加強工會自身建設：公司工會從07年底成立至今，我們不斷強化工會組織建設，務實工作基礎，做好職工入會登記管理工作，2015年共吸納新入會會員16人，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。

二、打造優(yōu)良的企業(yè)文化，提高職工的綜合素質(zhì)

1、 8月12日，公司獲得廣州市工商行政管理局頒發(fā)的“連續(xù)十二年（2003-2014）廣東省守合同重信用企業(yè)”牌匾。

2、8月31日，公司獲納稅信用A級證書。

3、公司工會主席王偉當選素社街道總工會第四屆委員會委員。

4、2015年為提高員工的業(yè)務水平和能力，總共組織了17次內(nèi)部培訓，3次外訓（三大體系培訓、企業(yè)計量內(nèi)部審核員證培訓、初級注冊安全主任培訓）。

5、公司內(nèi)部開展了安全月“安康杯”知識競賽活動、消防安全知識培訓，使職工自我保護的能力得到提升。

三、積極參與社會活動，熱心公益；共建和諧關系

1、幫扶救助工作是履行工會組織基本職責的需要，加強工會幫扶救助工作，是推動社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會的需要。公司工會深入貫徹海珠區(qū)總工會困難職工幫扶救助工作的精神，深入基層、深入職工家庭調(diào)查摸底，掌握困難員工的實際問題，制定幫扶救助的具體措施，為全面掌握公司困難職工及家庭情況，作好困難職工調(diào)查摸底。2015年，公司2名職工家屬身患重疾，公司工會牽頭為2名困難職工籌集善款共計56760元。并根據(jù)海珠區(qū)總工會困難職工檔案申報登記工作的通知要求，對已建檔案進行了審核、完善和清理，對不準確、不全的信息及時進行了更正、補充和上報，共為3名生活困難的職工爭取到了幫扶救助，共發(fā)放救助金5900元。

2、積極參加海珠區(qū)工會服務項目，公司申報的“權(quán)益維護項目”與“勞動競賽項目”已獲得項目資助6000元。

3、6月17日，公司張力行、張群芳、周小文、梁倩雯四名職工參加了素社街道2015年無償獻血活動，繼續(xù)弘揚了我公司職工關注社會獻愛心的優(yōu)良傳統(tǒng)。

4、7月16日，公司向素社街慈善項目捐款5000元。

5、9月16日，公司黨支部書記王偉先生出席“培強扶弱行動”工作會議。

6、春節(jié)與中秋節(jié)，公司為街道轄區(qū)內(nèi)部分困難家庭送上慰問品合計5000元。

7、10月20日，公司54名員工參加了“素社街道總工會組織屬下單位職工免費體檢活動”。

四、工會會費審計報告、公司提供福利情況

1、2015年工會總收入****元，年度總支出****元（其中包括新年慰問金、中秋慰問金及其它），余額為****元。

2、2014年總支出薪酬****元，平均工資****元，福利支出****元，2015年總支出薪酬****元，平均工資****元，福利支出****元，2015年同比薪酬提升5.34％。

        以上是2015年工會開展的主要工作，今后我們將圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，積極開展好工會的各項工作，為提高公司的凝聚力，加快企業(yè)發(fā)展，不斷的提高工會工作水平而不斷努力！ 

        我的匯報完了，謝謝大家！祝大家新春快樂！家庭幸福！