三業(yè)公司完成工會換屆選舉工作

    7月15日下午，廣州三業(yè)科技有限公司工會第二屆會員大會召開，選舉新一屆工會委員會。該公司工會會員有73人，其中65人參加了此次大會。

　　會議首先聽取了上一屆工會委員會及經費審查委員會工作報告，表決通過了選舉辦法，并采取無記名差額投票的方式，選舉產生了新一屆工會委員會，王偉、周柳開、劉杜潛、黃偉英、梁紅敏等5位職工當選為工會委員會委員，周柳開、黃家炳、吳小敏等3位職工當選為工會經費審查委員會委員。新一屆工會委員會召開了第一次會議，推選王偉擔任第二屆工會主席、周柳開擔任工會副主席及經費審查委員會主任。同時，工會委員會聘請黃偉英為女職工委員會主任，馮翠芬、朱力英為女職工委員會委員。

　　大會由公司第一屆工會主席孔慶新主持?？讘c新在大會上作了第一屆工會委員會工作報告。他在報告中從“構建企業(yè)和職工共同發(fā)展平臺，職工權益有保障”、“打造優(yōu)良的企業(yè)文化，構建暖心的職工之家”、“關注社會、熱心公益”等三個方面總結了企業(yè)工會成立五年來所作出的成績。

　　孔慶新介紹，公司第一屆工會工作主要表現(xiàn)：一、帶領職工視企業(yè)的事業(yè)為己任，通過為企業(yè)的貢獻贏得尊重，通過推動企業(yè)發(fā)展贏得利益提升的物質基礎；二、珍惜參與企業(yè)管理的責任與權利，通過建立集體協(xié)商、民主管理、勞動管理等企業(yè)制度的方式來保障企業(yè)員工享有簽訂勞動合同、“五保一金”、年假等權益，并有效遏制侵害企業(yè)利益的行為發(fā)生。三、通過組織各種業(yè)務培訓、技能競賽及文體活動促進員工的溝通和成長；四、企業(yè)主動安排一名腦癱殘疾人就業(yè)，通過籌集資金近3萬元和給予汶川地震受災職工一個月有薪假期等方式，使特殊困難的職工得到有效的資助；五、組織和鼓勵職工參與各種公益活動；六、2009年到2012年企業(yè)工會均被海珠區(qū)工會評為“先進單位”稱號，企業(yè)所有者的總經理鄭明在2012年被授予“關愛員工優(yōu)秀企業(yè)家”稱號，王偉、馬洪貴、張波等職工分別獲“海珠區(qū)優(yōu)秀職工稱號”。

　　王偉代表新一屆工會委員會發(fā)言。他表示新一屆工會將在上級工會和企業(yè)黨支部的領導下，在公司領導的支持下，帶領全體會員承前啟后，統(tǒng)一思想，凝聚力量，繼續(xù)發(fā)揮好聯(lián)系黨組和職工的紐帶作用，幫助職工排憂解難，開展更多更有益職工身心的活動，不斷豐富職工們的業(yè)余生活，為促進公司健康發(fā)展作出更大貢獻。

　　據(jù)了解，三業(yè)公司工會成立于2007年12月28日，至今已經歷了五個多年頭。5年來，該工會會員共有253人次參與亞運安保和疏導春運旅客的義工活動，10次28人/次參加獻血，捐款5萬多元，并成功推舉企業(yè)所有者鄭全和工會主席孔慶新當選為廣州市海珠區(qū)人大代表和區(qū)總工會委員服務社會。